Unternehmensrichtlinien
Ihre Richtlinien haben 80 Seiten.
Keiner liest sie zu Ende.
Sicherheitsrichtlinien, Verhaltenskodex, Datenschutz und interne Regeln als kurze Kurse. Mit einem Erklärvideo pro Lektion und einem Quiz am Ende.
Das Problem
Die Richtlinie gibt es. Gelesen hat sie kaum jemand.
73 %
der PDFs werden nach der ersten Woche nie wieder geöffnet. Die Richtlinie liegt im Intranet, formal vollständig, praktisch unbekannt.
90 %
des dokumentierten Wissens ist nach einer Woche vergessen. Lange Dokumente überfordern, statt die Einhaltung von Regeln zu erleichtern.
80 %
des Firmenwissens steckt in Köpfen, nicht in Systemen. Wenn Menschen gehen, geht das Wissen mit.
Die Lösung
Lektionen aus Dokumenten wie Ihren.
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So funktioniert es
Vom Richtlinien-PDF zum Kurs, den Menschen abschließen.
Ausgangsmaterial
Richtlinien
Verhaltenskodex
Interne Vorgaben
Adeptitude
01 Hochladen
Ein Dokument, eine Präsentation oder ein Satz, der den Kurs beschreibt.
02 Gestalten
Zielgruppe, Ton, Länge. Farben und Schriften kommen von Ihrer Website oder Ihren Markenvorgaben.
03 Veröffentlichen
Ansehen, bearbeiten und als SCORM oder xAPI in Ihr LMS exportieren.
Ergebnisse
85 %
weniger Zeit für Content-Erstellung
40 %
höhere Abschlussquote
7x
höhere Wissensspeicherung
Was Adeptitude macht
Regeln brauchen ein Format, das ankommt.
Von der Richtlinie zum Kurs in Minuten
Laden Sie die Richtlinie hoch. Adeptitude teilt sie in kurze Lektionen mit Erklärvideo und Quiz. In Ihren Farben und Schriften.
Nachweisen, was verstanden wurde
Quizergebnisse und Abschlüsse gehen in Ihr LMS. Sie sehen, wer den Kurs abgeschlossen und wer ihn verstanden hat.
Ein Kurs für alle Standorte
Derselbe Richtlinienkurs für jeden Standort und alle neuen Mitarbeitenden. Als SCORM oder xAPI exportiert.
Richtlinie geändert, Kurs aktualisiert
Erstellen Sie die betroffene Lektion neu, wenn sich die Richtlinie ändert. Ohne Agenturrunde, ohne veraltete Schulung.
Wirtschaftlichkeitsrechner
Was kosten Ihre Richtlinienschulungen wirklich?
Schieben Sie die Regler.
Ihre Zahlen
Richtlinien, die pro Jahr zu Kursen werden
Durchschnittliche Länge (Minuten)
Aktualisierungen pro Jahr
Weitere Anwendungsfälle
Dasselbe Werkzeug, vier weitere Aufgaben.
Compliance-Schulung
Neue BaFin-Vorgabe. Alle Mitarbeitenden geschult und in Tagen prüfungsbereit.
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Onboarding
Ihre beste Führungskraft verbringt 40 Stunden mit dem Onboarding, bei jeder einzelnen Einstellung.
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Produktschulung
Ihre Berater erklären Produkte falsch. Nicht aus Unlust, sondern weil niemand 58 Seiten liest.
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Software-Rollouts
Ihre IT sollte Bugs fixen, nicht zum zehnten Mal erklären, wie man ein Passwort zurücksetzt.
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Sehen Sie Ihr eigenes Dokument
als Kurs.
Schicken Sie uns vorab ein Dokument. Wir bringen den ersten Entwurf mit.